【录】博物馆馆长该是几级干部？
行政级别，职位尊称等等，象征的是特权和地位，这些空有噱头的职称和头衔，却总是让人挤得头破血流，如此疯狂，只为某种特有的权利和尊敬，都说人人等，却时时刻刻体现三六九等的畸形发展，不知是不是在进步，在进化？mdash;mdash;刘鹏飞
有什么样的指挥棒，就会奏出相应的乐章。事业单位社会团体的行政级别，无疑会混淆这些单位本身的作用，他们不再是为老百姓提供公服的部门，而是高高在上的官！至于博物馆是否尽到妥善保管宝的责任，老百姓无权过问！至于监管部门，又没有压力去监督同是官员的兄弟，或者有时因为行政级别的关系，下级去检查上级？mdash;mdash;杨晨光 又是一年大学生找工作的季节，企外资仍然是大部分人的首选，只要沾上字头的单位人们都趋之若骛，如果有编制那就更好了。现在不管是什么性质的单位都喜欢搞家公员管理体制，目的只是为了提高自己的身价，给自己镀镀金，人人都爱戴高帽子。mdash;mdash;张欢 官僚化是一个常态，假如一个人荣升主任等，哪怕仅仅只是个主任职位，你再见到他，不叫主任，人家都不会多舒服。不知大家有没有这样的亲身体会？mdash;mdash;李斐 在，基本上处处都在被行政化，北京大学相当于副部级单位，当时看到我真觉得诧异，像博物馆大学图书馆这些文化机构，应当保持充分的自由空间，在管理体制上面应当做到合理地宽松，把行政的那一套硬搬进去，只会限制其运作发展。mdash;mdash;高欣婷 级别在就是一种变态的文化，人人趋之若鹜。别说博物馆大学了，就连学也是这样，校长在前，主任在后，你看看所有的会议室，都一个样，谁坐那个位置，都是固定的，谁也不敢越位。去级别化，还要从政府做起。mdash;mdash;吕建斌 不光是企事业单位各种官职堆积，甚至现在学校班级里每个人都会有个一官半职。官僚化已经穿插到我们社会的每个角落，就连孩子都难以免俗。级别官职多了，难免很多时候会冲突，各自守着自己的利益不放，或者各自推脱责任不管，这也就是现在社会爆发很多问题的缘由之一。我们的行政制度，是完全没有跟上市场进度的一场闹宴。而且，博物馆这样的文化之地牵扯到了官场利益，这好像是超脱文化的西了，很多事情也就应运而生，这都不是我们期望看到的。mdash;mdash;杨文 这就是我们的官场文化，只要是有的单位，不管是企业也好事业单位也好，都像政府机关一样，有官级有势力，这也就能说明为何人们挤破头都要往有单位进了。在我，官老爷文化已经根深蒂固，想要改变简直就是不可能的，而我们唯有适应适应再适应。mdash;mdash;李特 有钱不如有权，就是当今社会的真实写照。听说某些地方的环保局，常什么事儿都没有，有的人只是去看看报纸喝喝茶，甚至把女工等针织活儿都带到单位去，真不知道纳税人的钱养这些人有什么用，还不如直接捐给贫苦人民呢！mdash;mdash;程鹏丽 我觉得这个馆长无非是想说他有某某级别的特权hellip;hellip;hellip;hellip;在我们这个到处都是特权的度里，特权比金钱还要让人疯狂。mdash;mdash;張吉泉 有企事业单位社会团体管理体制官僚化是现在内盛行的不良风气，任何一个部门的管理体制都严格按照官僚主义制度分配，的确是有点跟不上时代，并且也不利于市场以及人才的公竞争，其实在现代这个社会，并不是官二代更不是世袭制的存在，也不是学历改变命运掌控人生的年代，而是更注重一个人的工作综合能力，就拿博物馆馆长这个职位说，只要念过书的都可以胜任，可偏偏认命一个什么高级别的坐这个位置，且不说大材用，对整个社会的职业选择都是有不利影响的。mdash;mdash;于瑶瑶 版权声明凡本网注明源半月谈网的所有作品，均为半月谈网合法拥有版权或有权使用的作品，任何报刊网站等媒体或个人未经本网书面授权不得转载 链接转帖或以其他方式复制发布。违者本网将依法追究法律责任。如需授权，点击 获取授权
